Vertrauensspesen

  • Ersatzpflicht nur für effektiv entstandene Auslagen
  • Rationellere Spesenadministrierung
  • Reduzierte Nachweisanforderungen
    • Arbeitgeber stellt ohne Nachkontrolle auf die Angaben des Arbeitnehmers ab
  • Vertrauensspesen-Maximalbetrag
    • =   nicht Bedeutung eines Vergütungsausschlusses für übersteigende Spesenbeträge
      • Grund: Abreden, dass der Arbeitnehmer die notwendigen Auslagen ganz oder teilweise selbst zu tragen habe, sind nichtig (OR 327a Abs. 3)
    • Geltendmachung höherer Auslagen lösen die normalen, strengeren Beweisanforderungen aus

Weiterführende Informationen

Rechtsgrundlage:

Judikatur:

  • Vertrauensspesen
    • JAR 2010 S. 526

Fürsorgepflicht des Arbeitgebers:

Spesenreglement:

Auslagen mit offener Abrechnung und Detailnachweis:

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